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泉州安溪縣成立高層次人才發展促進會 推進人才工作市場化

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2020年01月03日 16:27:56 來源:中新網福建
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  中新網福建新聞1月3日電 (陳亞圖)由安溪縣委人才工作領導小組發起的安溪縣高層次人才發展促進會近日正式成立。這是安溪縣繼成立臺灣人才協會之后,推進人才工作市場化,改進人才服務的又一重大舉措。

  推進人才工作市場化,是聚天下英才而用之的時代要求,也是深化人才發展體制機制改革的重要方向,更是安溪實施人才強縣戰略的迫切需要。作為全國百強縣,安溪擁有1200多名市級及以上高層次人才,如何破解人才工作隊伍力量有限,借助市場力量更好地服務管理人才,實現人才自主服務、跨界協作、抱團發展,安溪縣決定發起人才協會。

  籌建高層次人才發展促進會的提議一經推出,就得到安溪縣各行各業人才的熱烈響應,首批已有175名高層次人才主動申請并被吸納入會。會員整體年齡結構、人員分布結構均較為合理,既有成熟穩重的 60 后、70后,也有充滿激情的 80 后、90 后,既有眾多規模以上大企業重要崗位的擔當者,也有很多實力雄厚的中型企業有為者,還有不少來自小微企業的青年才俊。

  經過選舉,來自八馬茶業股份有限公司副總經理、泉州市第二層次人才林榮溪當選為會長。挑起促進會首任“當家人”的重擔,林榮溪坦言,人才本身更了解人才需求,人才也更了解產業和企業發展狀況,安溪成立發展促進會,放手讓人才來服務人才,讓促進會來團結人才開展活動,受到廣大人才的擁護。

  林榮溪表示,促進會將通過市場化運作,挖掘促進會的潛在內在價值,調動會員自我服務的主動性;從搭建交流合作平臺、整合孵化資源、提供專業服務、聚集高端人才和服務安溪發展等五個方面著手,將促進會辦成全縣人才共同的“家”,為“四個安溪”建設提供智力支持和人才支撐。

  近年來,安溪縣大力實施泉州市人才“港灣計劃”,大力推進人才工作市場化,先后出臺引才推介獎勵辦法和支持行業協會人才工作十條措施,依托北上廣深等異地商會設立9個人才聯絡站,引入南方創業中心設立海創人才工作站,高位嫁接SEMI(國際半導體產業協會)中國舉辦半導體高峰論壇,聯合全國工藝美術協會舉辦全國工藝美術行業發展研討會,聯合中國茶產業聯盟舉辦中國茶產業T20峰會暨中國茶產業創新模式高峰論壇,開發上線安溪人才微信小程序和官方抖音號……通過這些努力,全縣現有市級及以上人才工作平臺83個,市級及以上高層次人才1200多人,優秀人才遍布各行業、各領域。(完)

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